• 2019年05月15日更新 |
  • 2019年04月25日发布 |
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酒窖总经理(全职招聘)

营业执照已验证
招聘中
  • 薪资待遇:5000-8000元/月
  • 学历要求:高中
    招聘职位:CEO/总裁/总经理
  • 招聘人数:1人
    工作地址:天水市秦州区成纪大道富隆酒窖
  • 联系方式: 182****6283 [查看]
  • 申请职位关注
    负责酒窖业务总体工作

    天水一果实业有限责任公司,于2015年5月21日正式注册。现有总资产511万元,在岗员工220人(专业人员45人,其中中级职称12人),退休职工92人,遗孀10人,经营品种300余种,企业运营资本实力雄厚。公司设立一个党支部、一个公司总部,公司下辖6个分支机构:迎宾楼、88# 商务会所、金玉福邸商务养生会馆、卡卡·茶餐厅、果果·红酒吧、富隆酒窖。

    迎宾楼是4层大型餐饮酒店,年接待量在30万人次以上,是有着近百年历史的传统老店,连续被市消费者协会评为诚信单位,也是市旅游局指定旅游定点接待单位,主要经营天水地方名优传统菜肴和全国各大菜系及风味小吃,承办各种酒席、宴会。2010年6月在第三届“兰天杯”名优地方菜大赛中,迎宾楼的“伏羲宴”荣获天水地方传统宴金奖,并于10月份参加第四届中国·甘肃美食节名菜名宴评比,荣获“甘肃名宴”、“甘肃知名餐饮品牌企业”的殊荣。2012年“迎宾楼”又被甘肃省商务厅和甘肃省旅游局授予“精品陇菜店”称号。

    金玉福邸商务养生会馆2012年12月开业,是一家以足浴为主、集商务会客、红酒品鉴为一体的大型商务养生会馆。以“小隐隐于野,大隐隐于市”的理念出发,旨在提供给客户一个舒放身心和体验养生休闲文化的殿堂,商务养生已成为城市现代生活不可或缺的尚品生活。

    果果·红酒吧是欧美古典装修风格的高端音乐酒吧,主营来自富隆酒窖的优质葡萄酒,在这里,您可以举办各种生日聚会、朋友派对,果果·红酒吧将带给您前所未有的尊贵享受,为您提供精致生活!

    富隆酒窖2015年11月入驻天水并成功打开天水市场,成为西北首家及唯一一家富隆加盟商,是一家经营进口中高端精品葡萄酒的品牌机构。

    公司自成立以来,始终坚持“以人为本”的企业经营理念,在激烈的市场竞争中,贯彻落实党和国家的各项方针政策,不断开拓创新,使企业经济效益连年保持了稳步增长。实现了国家增税,企业增效,职工增收的改革目标。同时,公司还被有关部门授予了先进基层党组织、党建示范点、先进企业、诚信单位、全市职工道德建设十佳单位等荣誉称号。

     

    申请者 申请时间 状态
    马亮 2019-04-29 企业已查看
    马亮 2019-04-28 企业已查看
    职位名称 人数 学历要求 薪资水平 工作地点 更新时间
    收银员 8人 中专 1000-2000元/月 秦州区 2017-07-28
    休闲会所经理/主管 3人 中专 面议 秦州区 2016-11-15
    行政经理/主管 2人 本科 面议 秦州区 2017-09-19
    服务员 20人 不限 1000-2000元/月 秦州区 2017-06-05
    财务总监 2人 大专 3000-5000元/月 秦州区 2017-07-19
    水、电、暖维修 5人 不限 待定月结 天水市 2016-11-21
    酒水师 3人 不限 面议 秦州区 2017-02-24
    会计 3人 本科 面议 天水市 2017-06-06
    茶餐厅经理 2人 不限 面议 秦州区 2017-02-20
    办公室文员 1人 本科 1000-2000元/月 天水市 2017-03-01
    美食顾问 15人 大专 2000-3000元/月 天水市 2017-07-30
    店长 4人 高中 3000-5000元/月 秦州区 2019-04-25
    销售经理 8人 高中 5000-8000元/月 秦州区 2019-04-25
    销售主管 8人 高中 面议 秦州区 2019-04-25
    吧员 6人 高中 2000-3000元/月 秦州区 2019-04-25
    网络销售员 2人 高中 3000-5000元/月 秦州区 2019-04-25
    服务员 20人 不限 2000-3000元/月 秦州区 2019-04-25
    传菜员 20人 不限 2000-3000元/月 天水市 2019-04-25
    门迎 10人 不限 2000-3000元/月 秦州区 2019-04-25
    美食顾问 10人 高中 2000-3000元/月 秦州区 2019-05-16
    求职九忌
    1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
    2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
    3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
    4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
    5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
    6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
    7、不善于向用人单位提问;
    8、缺乏主见,没有个性;
    9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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